《中國船舶集團有限公司高質量發展戰略綱要》于近日正式發布后，在集團公司上下引起廣泛熱議和強烈反響。大家一致認為，《戰略綱要》字字振奮人心，句句瞄準發展，是集團公司帶領各單位實現高質量發展的行動指南。廣大干部職工紛紛表示，將立足本職，崗位建功，奮力實現《戰略綱要》各項目標任務，為全面建成世界一流船舶集團不懈奮斗！

　　 渤船集團機舾部職工、“中華技能大獎”獲得者 黃樹宏：看到《戰略綱要》后，我倍感振奮、信心倍增。新形勢提出新任務，新征程呼喚新作為。作為一名生產一線的技術工人，推動和實現集團公司高質量發展同樣義不容辭。如何把規劃圖變成施工圖？把時間表變成計程表？這就要求我們在今后的工作中，認真學習貫徹《戰略綱要》，積極履行好崗位職責，與團隊成員一道，立足小崗位、力求大作為，永懷一顆熱心、恒心和匠心。我將充分發揚工匠精神，精益求精、一絲不茍，一顆汗珠摔八瓣，擼起袖子加油干，用精湛的技藝煉成精品，用務實的態度鍛出佳作，為集團公司高質量發展添磚加瓦。

　　廣船國際總裝部高級焊接技師 馮文虎：在《戰略綱要》中我印象最深的是“企業使命”中的“引領行業發展”，這意味著我們無論在管理水平還是在技術創新上，都必須走在前列，這既是一種底氣，也是一種擔當。作為一名基層船舶電焊工，我要更加努力學習新技術，積極探索焊接技術創新，將焊接技術、管理過程與先進的信息化手段更好地結合起來。一個人的力量有限，但是在企業使命的引領下，相信在集團各領域都將呈現百花齊放的局面，這些力量匯聚起來，必將成為建設世界一流船舶集團的不竭動力。

　　武漢船機特種機械部高級技師、集團公司首席技能專家 柳兆林：《戰略綱要》發布，目標任務已經明確，排兵布陣、攻城拔寨正在當前。我有幸成為集團公司高技能人才中的一員，要切實增強做新時代奮斗者的責任感、使命感和幸福感，守正不渝、創新不止。秉承俯身躬行、真抓實干、精益求精的作風，落實到每一項工作中，通過點的突破帶動面的技術優化，積小勝為大勝，使量變達到質變。我將立足本職崗位，在生產一線更加努力工作和學習，積極參與集團公司智能化制造建設，砥礪前行，為集團高質量發展貢獻力量！

　　武漢重工鍛工 戚波：作為集團公司船舶配套企業生產戰線上的一名普通員工，要堅持把學習作為第一需要，結合《戰略綱要》要求，圍繞公司主責主業，通過不斷學習先進技術，補齊短板，提升個人工作能力和綜合素質；堅持“一次做對、一次做好”的原則，不斷提升船舶主導產品精細化水平；充分發揮黨員先鋒模范作用，敢于創新、沖鋒在前，持續做好工藝優化、技術創新，不斷超越自我、趕超先進，強化鍛件產品提檔升級，為集團公司實現高質量可持續健康發展貢獻力量。

　　七院科技部 李向舉：作為一名船舶科技管理崗位員工，我需要不斷深入學習《戰略綱要》的豐富內涵，把握《戰略綱要》的具體要求；在《戰略綱要》的指引下，創新科技管理理念和模式，聚焦戰略重點，推動集團公司科技創新工程立項實施；積極組織探索新技術、新理念、新方法，加強知識產權管理，做好自主創新服務保障；努力創建協同合作的創新環境，制定完善高質量科技創新管理制度，形成聚力攻堅、迎難而上的創新氛圍，為重塑新七院、推動《戰略綱要》落實落地貢獻力量。

　　七〇八所戰略研究部 朱耀勝：戰略的本質是一種選擇，集團公司《戰略綱要》是在世界正經歷百年未有之大變局、中華民族偉大復興、國家外部環境重大變化和世界海事業深度調整的歷史時期作出的重大選擇，標志著集團公司踏上全面建設世界一流船舶集團的偉大征程。作為總體所一線研究人員，我將認真學習領會《戰略綱要》，深入研究單位發展面臨的機遇和挑戰、優勢和劣勢，支撐做好七〇八所新的《戰略綱要》及“十四五”發展規劃制定工作；同時，深入開展海洋裝備體系頂層研究，支撐引領海洋裝備和技術發展，為集團公司實現戰略目標貢獻力量。

　　七一四所科研管理部 郭隆華：《戰略綱要》是集團公司帶領各單位履行強軍首責、推進高質量發展的行動指南。作為七一四所科研管理部門一員，我深感使命光榮、責任重大，將深刻領會《戰略綱要》精神，圍繞本所部署，加快推進智庫建設工作，強化核心數據、手段方法等專業能力建設，切實發揮智庫在集團公司高質量發展中的獨特作用，為集團公司全面建成世界一流船舶集團提供有效支撐，推動我國早日成為造船強國。





七二六所技術人員 盧中新：

對于一名普通的科技工作者，集團《戰略綱要》為我們構建了更好的發展平臺，為我們的工作指明了方向，更對我們每位員工提出了更高要求。在今后的工作中，我要不斷做好基礎知識的積累、沉淀，不斷尋求技術創新，攻堅設備技術瓶頸問題，做好每一個產品模塊的設計、開發、測試工作，提高產品的質量和可靠性，爭做行業創新者，力爭保持產品的領先優勢。